为积极应对2025年市场挑战，助力公司年度经营攻坚，国家电投赤峰物流公司工会紧密围绕企业发展需求，创新实施“物流星火·师徒共耀”师带徒计划。以提升全员综合素质、锻造复合型人才队伍为核心，通过跨领域、多层次的培养模式，为企业高质量发展注入人才新动能。

该计划着重拓展跨专业视野和复合管理能力，由业务骨干与青年员工结成对子，在精进本职岗位技能的同时，系统学习关联岗位业务知识。员工们积极参与，在扎实完成本职工作的基础上，主动掌握客户需求分析、市场调研报告撰写等营销专业知识，并实际参与到客户洽谈、业务跟进等实务工作中，实现了从“专业型”向“复合型”人才的跨越。

“跨界学习+实务参与”的创新模式，有效提升了员工队伍的整体业务水平和协同效能，不仅拓宽了员工职业发展通道，更在公司全员营销的背景下，为市场开拓和业绩增长提供了有力的人才支持。经过培养的员工能快速适应多岗位要求，在业务高峰期或关键攻坚阶段发挥重要作用，显著增强了公司的市场响应能力和持续竞争力。

“物流星火·师徒共耀”计划是该公司工会围绕中心、服务大局的生动实践。公司工会通过精心组织、搭建平台、完善机制，确保计划取得实效，目前已形成业务骨干倾囊相授、青年员工锐意进取的良好局面。该公司工会将继续发挥桥梁纽带作用，深化人才培养创新，为内蒙古公司“绿色转型奋进百亿”目标和路港板块扭亏控亏贡献力量。

国家电投内蒙古公司 许鹤馨